Ziel- und Lösungsorientierung
Der gesamte Coaching-Prozess ist ziel- und lösungsorientiert gestaltet:
„Vom Problem zum attraktiven Ziel“,
„Von der Vergangenheit zu einer erstrebenswerten Zukunft“.
Ressourcenorientierung
Wir besitzen alle Fähigkeiten und Kompetenzen, die wir für die Problemlösung benötigen. Es gilt, sie aufzudecken.
Win-Win Lösungen
Jeder Cochee ist in Systeme eingebunden. Lösungen sind dann nachhaltig, wenn sie systemverträglich sind und wenn sie einen Zugewinn für alle Beteiligten bringen.
Eigenverantwortlichkeit
Jeder Coachee sollte bereit sein, sich selbst in Frage zu stellen, Selbstverantwortung zu übernehmen, neue Sichtweisen und Verhaltensmöglichkeiten auszuprobieren und den Willen haben, das eigene Coachingziel aktiv und konsequent zu erreichen.